O home office é um formato de trabalho que oferece muitas vantagens. Mas existem desafios. Quais são eles? Veja neste artigo!

No mundo empresarial, o home office é, muitas vezes, “romantizado”. Basta pesquisar sobre esse formato de trabalho nas páginas de busca para encontrar artigos com imagens de pessoas trabalhando felizes, com roupas casuais, uma xícara de café e um escritório bonito dentro de casa. Sim, o home office tem vantagens. Mas precisamos abordar também os seus desafios – nem tudo são flores!

Neste artigo, falaremos sobre as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais e as razões que levaram o home office a “berlinda” no mundo empresarial. Acompanhe os próximos tópicos!

O crescimento do formato home office

O desejo de trabalhar em casa sempre embalou os sonhos de muitos profissionais. No entanto, sempre houve uma resistência por parte das empresas que encaravam esse modelo de trabalho como um obstáculo para o desempenho dos colaboradores.

Por isso, durante muitos anos, o home office apenas fazia parte da realidade dos profissionais autônomos, liberais, freelancers e nômades digitais. Porém, a pandemia do Covid-19 forçou as organizações a provarem o que evitavam. Em pouco tempo, equipes inteiras precisaram migrar para o home office.

Logo, as empresas notaram os benefícios. Por isso, mesmo com o abrandamento da pandemia e o retorno do trabalho presencial, o home office continua a crescer. Apenas em 2022, de acordo com dados apresentados pela Época Negócios, as vagas de emprego nesse formato de trabalho cresceram 496%.

Quais são os desafios do home office?

Segundo uma pesquisa feita pela Glassdoor, as menções negativas sobre o home office elevaram em 548% em apenas 3 anos. O que leva alguns profissionais a reclamarem desse formato de trabalho? Dentre os desafios, está o encontro do equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.

Antes, as demandas domésticas ficavam bem longe durante o período de trabalho. Com o home office, essas atividades ficam a alguns metros de distância. Devido a isso, é fácil interromper as atividades empresariais para resolver as pendências do lar – prejudicando, e muito, a produtividade.

Outras dificuldades foram apontadas em um estudo feito pelo Linkedln e apresentado em um artigo do site de notícias G1:

• 62% dos entrevistados estão mais ansiosos e estressados no trabalho;

• 43% disserem ter o sono afetado de forma negativa;

• 20% revelaram sentir insegurança por não saberem o que acontece na empresa e com os colegas de trabalho;

• Muitos se sentem pressionado a mostrar que estão trabalhando muito, mesmo após o expediente. Para dar essa impressão, 27% enviam e-mais fora do horário de trabalho.

• Existem profissionais que também sentem o desafio da solidão, excesso de trabalho e horas extras - 68% disseram trabalhar, pelo menos, 1 hora a mais por dia. Outros 21% falaram em 4 horas a mais por dia.

Para vencer essas dificuldades, não é necessário eliminar o home office da vida dos profissionais. Na verdade, o segredo está em diversificar o local de trabalho.

O espaço compartilhado como alternativa

Os espaços compartilhados são ambientes projetados para atender as necessidades de empresas, colaboradores, profissionais autônomos, liberais, freelancers etc. Essas estações de trabalho oferecem estrutura física, conforto, pacotes de serviços e uma ótima experiência para os profissionais.

Além desses benefícios, os que utilizam os espaços compartilhados aumentam as chances de realizar um bom networking e de ter convívio com profissionais de diversas áreas. A consequência é o aumento da felicidade, produtividade e eficiência no trabalho. Dessa forma, será mais fácil lidar com os dias de trabalho em home office.

Olhando para o futuro, não conseguimos imaginar o mundo empresarial enquadrado em um formato rígido de trabalho. Como vimos neste artigo, a flexibilidade está em pauta. E isso é ótimo!

O que achou de nosso artigo? Descobriu quais são os problemas do home office? Aproveite para conhecer o espaço compartilhado da Master Office! Temos certeza de que mudará a maneira como trabalha e os seus níveis produtividade.