Agora que o choque inicial da pandemia está começando a passar, é o momento perfeito para começar a se preparar para o futuro da melhor maneira possível.

Isso significa determinar como os funcionários trabalham melhor, como a cultura precisará ser ajustada, como serão nossos escritórios e como nos prepararemos para atender a essas necessidades.

Há muito diálogo em torno do modelo de local de trabalho híbrido como o escritório do futuro, e por um bom motivo. Veja porque esse novo formato será o favorito dos trabalhadores num cenário pós-pandemia!

As empresas estão fazendo a transição para o trabalho híbrido

Sempre houve mais de um estilo de trabalho, mas a pandemia atual deslocou tantas pessoas para novos ambientes que vemos agora os três modelos de local de trabalho — remoto, local e híbrido — muito mais claros do que antes.

Funcionários remotos são aqueles que realizam tarefas e trabalham a distância 100% do tempo.

Eles não precisam estar em um escritório para desempenhar funções e, portanto, têm oportunidades flexíveis para conciliar trabalho e vida. A experiência remota é impulsionada pela preferência do funcionário e pela necessidade de acesso sob demanda a outros membros da equipe e do pacote de tecnologia doméstica adequado.

Os funcionários alocados precisam estar presentes em um escritório para realizar suas tarefas diárias. Sua posição requer conexões pessoais intencionais, oportunidades culturais, orientação e transferência de conhecimento.

Esses funcionários veem mais acesso a oportunidades, tecnologia e engajamento, e esse acesso é seu maior benefício em relação aos outros dois estilos de trabalho.

Por fim, os funcionários híbridos são aqueles que dividem seu tempo entre a casa e o escritório. Eles vão para o escritório para um trabalho colaborativo e ficam em casa para executar tarefas que demandam mais atenção.

Surgimento de um novo normal

A pandemia COVID-19 permitiu que alguns brasileiros se adaptassem à ideia de trabalhar em casa.

Com a reabertura de muitas empresas lentamente se tornando uma realidade, a força de trabalho deve permitir que seus funcionários equilibrem seu trabalho entre estar fisicamente em um escritório e trabalhar em casa.O trabalho híbrido em um mundo pós-pandêmico é uma ideia popular entre as pessoas, conquistando o apoio dos funcionários que gostam da ideia de misturar a vida profissional em casa e no escritório.

Gigantes da tecnologia, como o Twitter, anunciaram que trabalhar em casa será uma opção para seus funcionários. Já outras empresas, como o Google, estão simplesmente adiando o retorno a seus escritórios até setembro de 2021.

Uso aprimorado dos talentos profissionais

Outro pilar dessa nova tendência é o fato de que o trabalho híbrido também oferece um conjunto muito maior de talentos para a força de trabalho.

A internet fornece acesso fácil a pessoas talentosas que ainda não tiveram uma oportunidade no mercado de trabalho.

Com as indústrias assumindo uma vida profissional remota, elas podem empregar pessoas de fora da área local que possam possuir o talento para funções específicas — talento que às vezes pode ser raro em uma área específica.

Já que falamos de previsões para o mercado de trabalho, aproveite e leia nosso artigo sobre *as tendências relacionadas aos espaços compartilhados! *Com certeza, vale a pena conferir.